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水沐集团2019年 2月内刊每周一早上9:30，准时召开周务会。利用财务报表、奖罚单、巡检结果等方法，对上周工作进行总结，并且制定本周的工作计划。 做企业就像一场马拉松，获胜的关键不在于瞬间的爆发，而在于途中的坚持。成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多！
2月13日，水沐集团执行副总代兴敏，给水沐·金水湾（铁岭）总店助浴师开会。强调：春节是敏感季节，很多顾客的皮肤容易出现过敏症状，在用料上一定要注意保质期，特别是奶制品等新鲜的物料一定要重点注意。
水沐·金水湾（铁岭）总店男浴主管温春晓，表扬春节高峰期优秀人员-崔伟，为大家树立一个学习的榜样；强调交接班事宜、各岗位卫生服务标准；亲自带领员工，加强清洁服务意识。
水沐·金水湾（铁岭）总店男浴主管孙彦斌，传达周务会会议内容，强调服务用语，计划卫生的清理标准等；带领新入职员工学习《两册》、培训新入职员工岗位细节。
水沐·金水湾（铁岭）总店主管罗红军，每天利用晨会时间，讲解各岗位突发事件的处理方法；总结五检巡查时发现的不足之处；对表现好的员工提出表扬。 讲解消毒液配比比例；带领保洁员清洁女浴地沟、汗蒸房等区域；为前厅部培训线上商城的操作流程。
水沐·金水湾（铁岭）总店主管陈钥，重新划分岗位职责及工作区域。细化每个人的负责区域。
水沐·金水湾（铁岭）新区店主管张莹,总结日常巡检发现的问题；表扬优秀员工；亲自带领新员工熟悉岗位环境，督促新员工日常工作的细节。
水沐·金水湾（西丰）亿丰店店长刘鑫，调动男浴人员；浴区维修工作安排；新员工服务用语的培训；制定物品摆放标准；规定2019年每一处的卫生清洁标准为：白毛巾擦洗后，毛巾上无渍。 2019年一切从细节出发。
水沐·金水湾（昌图）翰林店店长李贤顺，总结大扫除检查情况，对员工进行奖罚；强调本月工作主抓卫生、服务、工作细节。每天利用晨会时间，讲解各岗位工作重点。
为了更好的为顾客创造舒适的沐浴环境，水沐·金水湾一直致力于严抓各部门卫生、消毒情况。
2月26日，水沐集团执行副总代兴敏、质检部部长蔡东霞、质检部副部长张国斌，组成最强质检小队，对金水湾连锁各店进行公开质检。 三位质检员以死角卫生“零忍耐”的态度，对随手卫生及死角卫生进行彻底质检。内容包括：电脑机箱周围、隔断两米以下、卫生间、理石面、休息大厅沙发缝、后勤部、桑拿、电视周围、物品摆放、更衣箱完好度等。 本次质检不仅检查沐浴场所的各区域卫生。我们将质检的标准延伸到了寝室和员工食堂。我们不仅要对顾客的沐浴环境负责，也要对员工的生活环境负责。
随着春季的到来，水沐集团人事部，利用网络的力量，登录各大招聘网站收罗精英简历，为各部门吸收更多优秀的力量。 各店中层，利用自己的休息时间来到人才市场招聘，全员线上线下通力合作，一个星期之内配齐全部岗位。
2月27-2月28日，培训辅导员蔡东霞，利用新员工当班时间为他们做岗前培训，为他们的职业生涯指引前进的道路。
水沐集团执行副总代兴敏，为新员工做CMPS测试。为他们的主管分析每个员工与所选岗位的匹配情况。
春节高峰期表现突出的好员工 2月是一个忙碌的季节，从月初的春节高峰期，到月底的开学高峰期。每一位员工都非常辛苦，其中涌现出很多表现突出的好员工。他们不仅出色的完成了自己的岗位工作，还能主动帮助其他员工，也能积极发现顾客需求，起到了模范带头作用。 水沐·金水湾（铁岭）总店： 前厅部收银员 宋双。从入职以来岗位操作零差错，服务态度好，遇见顾客的提问会耐心讲解，积极配合主管安排的工作。 前厅部付牌 闫萍，店内出现单独来洗澡的孕妇，她会主动扶着顾客到浴区，并叮嘱浴区服务员多多照顾；有喝酒的顾客进店沐浴，会给浴区服务生打电话，行动不便的老人出来换鞋，会主动走过去搀扶。 男浴服务生 梁勇，工作态度认真，带动新员工一起投入到工作中。 男浴服务生 崔伟，时刻保持自己工作区域的卫生整洁。春节期间有顾客丢失手牌，主动协助客人寻找手牌，积极帮助客人解决问题，避免不必要的纠纷。 休息大厅服务员 孙艳杰，为了迎接春节高峰期的到来，主管将她调到前厅部，协助付牌和鞋童，非常出色的完成了主管安排的工作。 水沐·金水湾（铁岭）新区店： 男更服务生胡宁、女浴服务员王玲，月初春节高峰期期间，放弃自己的休息时间，一直在店内工作。不辞劳苦，兢兢业业，是大家学习的榜样。 水沐·金水湾（西丰）亿丰店： 三楼休息大厅服务生陈长龙，平时工作态度积极、做事认真负责，有始有终。细心周到的为顾客提供服务。团队感特别强，主动帮助其它员工。包房休息大厅的被褥叠放整齐，已例为摆放标准。 水沐·金水湾（昌图）翰林店 2月25号晚上男浴后楼梯管道漏水，男浴领班毕胜及时发现，马上联系店长李贤顺。王冠王总和后勤师傅也第一时间赶到现场。大家共同努力，及时找到了漏点，避免了漏水对墙面及其他设备造成重大损失。按照《员工守则》对毕胜做出排除隐患奖励。
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