水沐集团 2021年第一季度总结

维修部部长高伟组织开会。会上强调工作纪律，要求两个班次合理分配日常检查工作的时间，

确保水沐·金水湾和水沐·斑马运动设施设备达到环境标准。

3月初，维修部部长高伟组织会议。邀请金水湾两位店长，根据2021年1月-2月用电量统计情况，

共同谈论：在确保运营达标的情况下，合理的控制用电，降低运营成本。

对水沐·金水湾浴区职工讲解热循环的工作原理。让大家了解杂物顺着管道进入加热设备，日积月累下会造成的后果。

由质检部负责开展创新学习平台，对员工、管理中层进行培训。金水湾两位店长申请员工培训课程。

与质检部部长杨娟共同谈论水沐·金水湾、水沐·斑马运动员工培训的方案。

经过谈论决定：以《员工守则》为主，真实案例为辅的培训方式。

质检部部长杨娟组织，邀请水沐·金水湾、水沐·斑马运动管理层为质检员，

以水沐集团《两册》为标准，对水沐集团旗下品牌公开质检。

2021年第一季度，水沐集团旗下两个品牌频繁互动。水沐·斑马运动的新时代创新模式，

通过不断的打破行业套路，分享真诚，不仅满足了会员朋友的需求，

也为水沐·金水湾带来了新的晚高峰，两个品牌互惠互利，实现双赢的局面。

但是一系列的创新活动，对于财务部、会籍部是一次挑战。

两个品牌的财务软件打通、会员信息的实时同步都是需要及时解决的问题。

任何一方出现问题，都会给会员的进店体验带来麻烦。

水沐集团副总代兴敏，带领财务部、会籍部，共同攻克这项难题。

打破固有思维，以‘破坏者‘的角度入手寻找漏洞，再以‘守护者’的角度去填补漏洞。

通过不断的模拟演练每一个环节的实施，制定新的内部管理规定。

软件上实现不了的，制定工作流程人为完成，不惜一切代价完成对会员朋友的承诺。让会员朋友店内体验‘零阻碍’。

董事长王辉为企业职工增加早餐福利，让职工吃饱再下班回家。

人力资源部为营养部增加岗位，专门负责早餐工作。每年集团投入在早餐的费用达到4万多元。

崔部长不断的改善食谱，为职工补充蛋白质、补充能量。

企业不断的壮大，一些思想积极的职工向党支部递交了入党申请书。

随着队伍的不断壮大，我们的党建工作也在不断的完善。

党支部书记王辉，每次店务会为参会人员普及党的知识、组织党课活动，邀请管理层参与其中等等。

带领党支部成员与龙首社区党支部共同开展党日活动：走访老党员送慰问品、清理楼道小广告、成为志愿者、学雷锋 树新风等等。

在党日活动评比中，非公企业水沐集团党支部被评为了一等奖，获得锦旗。

3月23日，水沐集团党支部召开了2021年第一季度党员大会。

会上，党支部书记王辉讲解入党流程、党章的重要性。带领大家学习《党章》的总纲内容。重温入党誓词。

王辉书记强调：企业职工要永远跟党走，要做一个思想端正，品德端正的人。

3月26日，参与银州区委两新工委组织的“银州区非公有制经济组织和社会组织党建工作示范培训班”。

春节期间工作安排，各岗之间人员调配工作，确保三倍客流量的情况下，服务、卫生、环境依旧达标，服务好每一位顾客。

疫情期间严格按照疫情防控中心的要求，每天对全楼进行环境消毒，

对进店顾客测量体温、扫行程码、做登记。

男、女浴服务人员以《两册》的要求为标准进行互检。

前厅部付牌了解更衣柜排列顺序，更好的为顾客服务。

店长组织职工学习疏散逃生的方法及模拟演练。

每周召开店务会，总结上周的工作内容，安排本周的工作内容。晨会向职工传达会议内容。

店长带领职工清理水沐·金水湾、水沐集团外围环境卫生。

水沐·金水湾每月使用的84消毒液高达200瓶，其他消毒用品、清洁用品不计其数。

我们不计成本的投入，就是为了给顾客营造干净的卫生硬性标准。

从消毒液的配比，到各种物品的消毒方法，再到消毒周期的规定，我们都有严格的流程，由质检部进行监督。

沐浴行业每天都在做着重复的工作，很枯燥，很无趣。但是这份枯燥、无趣，我们坚持了20年。

成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多。

4月初，召开水沐·金水湾2021年第一季度优秀员工表彰大会。从左到右依次是：

前厅部鞋童孙海艳、男宾部保洁员李振生、女宾部保洁员张亚红、男宾部服务生张子洋。

在日常工作中为有效地激励员工、调动员工的积极性，对工作表现优异、事迹突出的员工予以鼓励。

她们不仅能够起到表率作用，工作积极，任劳任怨，还能够替领导分忧，主动承担责任，

帮助新员工更快的熟悉岗位工作。是大家学习的榜样。奖励他们高级纯棉四件套组合。

1月15日，水沐集团董事长王辉对水沐·斑马运动项目进行工程验收。

1月22日，水沐·斑马运动各部门职工全部到齐，董事长王辉召开第一次晨会。

公司提供平台，希望大家珍惜机会展示自己。希望每个人干好自己的本职工作。

1月23日，水沐·斑马运动首届趣味运动会在3号教室召开。

三支代表队“水沐集团”“水沐·金水湾”“水沐·斑马运动”同台竞技。通过小游戏比赛增强团队意识。

1月25日，邀请健身教练国家职业资格高级考评员马佳琪，到水沐·斑马运动做开业前指导。

水沐沐·斑马运动是区人大招商项目，于2021年1月30日如期试营业。

区人大领导到现场调研指导，对水沐·斑马运动项目’推动全民健身’的初衷给予高度肯定。提出了几点要求：

1.做企业要遵纪守法。

2.做好企业管理，做好营商环境，确保就业岗位。

3.疫情期间要严格按照国家有关规定、要求经营。

2月8日，董事长王辉召开会议，总结水沐·斑马运动开业一周的整体情况。

指出各部门的优、缺点，对各部门提出具体的工作要求。

2月24日，团操课教练例会。提出工作要求，统一标准，制定课程表方案。

2月24日，员工内部培训。交流小团体课的授课内容及互动方式。

3月2日至3日，JOINFIT签约培训师巫翔宇到店培训：从理论到实践，系统的培训健身知识，重新梳理团操课的上课内容。

教练部不光依赖先进仪器对会员进行体测，还会通过一些体适能测试辅助，更确切的为会员制定运动计划。

教练部共同讨论，研究团操课上课内容及动作编排。

  在二楼设立教练岛。如会员需要可以进行从旁指导，巡场时为会员提供合理化建议，适当调配锻炼的健身器材等等。

水沐·斑马运动每月270节团操课，从增肌减脂、塑形拉伸、释放压力，我们都可以满足您的需求。

拉伸课程免费对会员朋友开放。现新增加了力量拉伸，适用人群更广泛。

水沐·斑马运动创新开展的“魅力团体课”“新时代红色团建”受到了很多企业的关注，

陆续来到水沐·斑马运动参观体验，从中找到俱乐部的乐趣，放松解压。

每周三上午水沐·斑马运动闭店，这段时间维修部、保洁部高强度工作。

维修部检查器械，做好保养维护工作，对单车进行充电检修，确保设施设备完好率，降低会员受伤风险。

保洁部负责小器械及公共区域环境彻底消毒。

为了给会员朋友更多的健身时间，原定每周三下午13点营业，现改为中午11点营业。

蜜桃·茶作为水沐·斑马运动的一部分，热情接待每一位会员朋友，及时为会员提供所需饮品。

认真聆听会员朋友的需求，及时反馈给各部门，在水沐·斑马运动中起到润滑油的作用。

由罗红军带领的保洁部是水沐·斑马运动的一道风景线。将水沐·金水湾的消毒文化延续到水沐·斑马运动中，

结合水沐·斑马运动的实际情况、运营需求，开始书写属于水沐·斑马运动保洁部的故事。

罗主管讲解教室内器械摆放标准及消毒标准。要求一课一消毒。

课间15分钟必须全员高强度行动起来，确保每堂课的小器械摆放及时，保证团操课老师的教学环境。

有些刚走进斑马的会员特别好奇：为啥保洁员手拿工具站在教室门口。了解他们的工作方式后，纷纷为他们点赞。

保洁员每天走动式打扫，在无氧区边擦、边消毒、边摆放。无形中也锻炼了保洁员的臂力。

如果您看到保洁员单手抬起了杠铃杆，请您不要太吃惊，这都是常规操作。

为了保证环境卫生达标，据不完全统计，从斑马开业至3月底，60天的时间里，

他们共消耗了清洁布65块，棉质拖布13把，海绵拖布12把，75°酒精6000ML，84消毒原液15瓶，

玻璃水10瓶，扩香机精油补充液29瓶，以及其他的卫生消毒用品。

水沐·斑马运动的卫生环境由保洁员捍卫。同时也需要大家共同爱护，请会员朋友珍惜器械，使用完尽量摆回原位。

水沐集团致力于打造大健康+养生的新模式，不仅创造了新的市场主体，为社会增加更多就业岗位，

也在更好的为银州人民造福，带动大家参与到全民健身中。让大家有更好的身体去感受生活！！！