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水沐集团 2021年第一季度总结

时间:2021-05-01     【原创】


维修部

维修部部长高伟组织开会。

会上强调工作纪律,同时要求两个班次合理分配日常检查工作的时间,确保水沐·金水湾和水沐·斑马运动设施设备达到环境标准。

3月初,维修部部长高伟组织会议。邀请金水湾两位店长,根据2021年1月-2月用电量统计情况,共同谈论:在确保运营达标的情况下,合理的控制用电,降低运营成本。

对水沐·金水湾浴区职工讲解热循环的工作原理。让大家了解杂物顺着管道进入加热设备,日积月累下会造成的后果。


质检部

由质检部负责开展创新学习平台,对员工、管理中层进行培训。

金水湾两位店长申请员工培训课程。与质检部部长杨娟共同谈论水沐·金水湾、水沐·斑马运动员工培训的方案。经过谈论决定:以《员工守则》为主,真实案例为辅的培训方式。

质检部部长杨娟组织,邀请水沐·金水湾、水沐·斑马运动管理层为质检员,以水沐集团《两册》为标准,对水沐集团旗下品牌公开质检。

财务部、会籍部


2021年第一季度,水沐集团旗下两个品牌频繁互动。水沐·斑马运动的新时代创新模式,通过不断的打破行业套路,分享真诚,不仅满足了会员朋友的需求,也为水沐·金水湾带来了新的晚高峰,两个品牌互惠互利,实现双赢的局面。

但是一系列的创新活动,对于财务部、会籍部是一次挑战。两个品牌的财务软件打通、会员信息的实时同步都是需要及时解决的问题。任何一方出现问题,都会给会员的进店体验带来麻烦。

水沐集团副总代兴敏,带领财务部、会籍部,共同攻克这项难题。打破固有思维,以‘破坏者‘的角度入手寻找漏洞,再以‘守护者’的角度去填补漏洞。通过不断的模拟演练每一个环节的实施,制定新的内部管理规定。软件上实现不了的,制定工作流程人为完成,不惜一切代价完成对会员朋友的承诺。让会员朋友店内体验‘零阻碍’。


营养部


工作了一晚的职工下班后需要半小时至一个半小时的时间才能到家,有些职工到家还需要自己做饭,忙来忙去将近中午才能吃到当天的第一顿饭。

董事长王辉为企业职工增加早餐福利,让职工吃饱再下班回家。人力资源部为营养部增加岗位,专门负责早餐工作。每年集团投入在早餐的费用达到4万多元。

崔部长不断的改善食谱,为职工补充蛋白质、补充能量。


党支部

企业不断的壮大,一些思想积极的职工向党支部递交了入党申请书。随着队伍的不断壮大,我们的党建工作也在不断的完善。

党支部书记王辉,每次店务会为参会人员普及党的知识、组织党课活动,邀请管理层参与其中等等。

带领党支部成员与龙首社区党支部共同开展党日活动:走访老党员送慰问品、清理楼道小广告、成为志愿者、学雷锋 树新风等等。

在党日活动评比中,非公企业水沐集团党支部被评为了一等奖,获得锦旗。


3月23日,水沐集团党支部召开了2021年第一季度党员大会。

会上,党支部书记王辉讲解入党流程、党章的重要性。带领大家学习《党章》的总纲内容。重温入党誓词。王辉书记强调:企业职工要永远跟党走,要做一个思想端正,品德端正的人。

讲党史

重温入党誓词

3月26日,参与银州区委两新工委组织的“银州区非公有制经济组织和社会组织党建工作示范培训班”。


水沐·金水湾


春节期间工作安排,各岗之间人员调配工作,确保三倍客流量的情况下,服务、卫生、环境依旧达标,服务好每一位顾客。







疫情期间严格按照疫情防控中心的要求,每天对全楼进行环境消毒,对进店顾客测量体温、扫行程码、做登记。

男、女浴服务人员以《两册》的要求为标准进行互检。

前厅部付牌了解更衣柜排列顺序,更好的为顾客服务。


店长组织职工学习疏散逃生的方法及模拟演练。

每周召开店务会,总结上周的工作内容,安排本周的工作内容。晨会向职工传达会议内容。

店长带领职工清理水沐·金水湾、水沐集团外围环境卫生。

水沐·金水湾每月使用的84消毒液高达200瓶,其他消毒用品、清洁用品不计其数。我们不计成本的投入,就是为了给顾客营造干净的卫生硬性标准。

从消毒液的配比,到各种物品的消毒方法,再到消毒周期的规定,我们都有严格的流程,由质检部进行监督。

沐浴行业每天都在做着重复的工作,很枯燥,很无趣。但是这份枯燥、无趣,我们坚持了20年。成功的路上并不拥挤,因为坚持的人不多。

4月初,召开水沐·金水湾2021年第一季度优秀员工表彰大会。从左到右依次是:

前厅部鞋童孙海艳、男宾部保洁员李振生、女宾部保洁员张亚红、男宾部服务生张子洋

在日常工作中为有效地激励员工、调动员工的积极性,对工作表现优异、事迹突出的员工予以鼓励。她们不仅能够起到表率作用,工作积极,任劳任怨,还能够替领导分忧,主动承担责任,帮助新员工更快的熟悉岗位工作。是大家学习的榜样。奖励他们高级纯棉四件套组合。


水沐·斑马运动




1月15日,水沐集团董事长王辉对水沐·斑马运动项目进行工程验收。

1月22日,水沐·斑马运动各部门职工全部到齐,董事长王辉召开第一次晨会。公司提供平台,希望大家珍惜机会展示自己。希望每个人干好自己的本职工作。

1月23日,水沐·斑马运动首届趣味运动会在3号教室召开。三支代表队“水沐集团”“水沐·金水湾”“水沐·斑马运动”同台竞技。通过小游戏比赛增强团队意识。

~三支队伍 共同团建~

“水沐·斑马运动首届趣味运动会”结束后,董事长王辉组织团建。感谢大家共同创造了水沐·斑马运动。希望大家能够借助平台展示属于自己的风采。

1月25日,邀请健身教练国家职业资格高级考评员马佳琪,到水沐·斑马运动做开业前指导。

水沐·斑马运动是区人大招商项目,于2021年1月30日如期试营业。区人大领导到现场调研指导,对水沐·斑马运动项目’推动全民健身’的初衷给予高度肯定。提出了几点要求:

1.做企业要遵纪守法。

2.做好企业管理,做好营商环境,确保就业岗位。

3.疫情期间要严格按照国家有关规定、要求经营。

2月8日,董事长王辉召开会议,总结水沐·斑马运动开业一周的整体情况。指出各部门的优、缺点,对各部门提出具体的工作要求。

2月24日,团操课教练例会。提出工作要求,统一标准,制定课程表方案。

2月24日,员工内部培训。交流小团体课的授课内容及互动方式。

3月2日至3日,JOINFIT签约培训师巫翔宇到店培训:从理论到实践,系统的培训健身知识,重新梳理团操课的上课内容。

教练部不光依赖先进仪器对会员进行体测,还会通过一些体适能测试辅助,更确切的为会员制定运动计划。教练部共同讨论,研究团操课上课内容及动作编排。

  在二楼设立教练岛。如会员需要可以进行从旁指导,巡场时为会员提供合理化建议,适当调配锻炼的健身器材等等。

水沐·斑马运动每月270节团操课,从增肌减脂、塑形拉伸、释放压力,我们都可以满足您的需求。拉伸课程免费对会员朋友开放。现新增加了力量拉伸,适用人群更广泛。









水沐·斑马运动创新开展的“魅力团体课”“新时代红色团建”受到了很多企业的关注,陆续来到水沐·斑马运动参观体验,从中找到俱乐部的乐趣,放松解压。

每周三上午水沐·斑马运动闭店,这段时间维修部、保洁部高强度工作。维修部检查器械,做好保养维护工作,对单车进行充电检修,确保设施设备完好率,降低会员受伤风险。保洁部负责小器械及公共区域环境彻底消毒。

为了给会员朋友更多的健身时间,原定每周三下午13点营业,现改为中午11点营业。

蜜桃·茶作为水沐·斑马运动的一部分,热情接待每一位会员朋友,及时为会员提供所需饮品。认真聆听会员朋友的需求,及时反馈给各部门,在水沐·斑马运动中起到润滑油的作用。

罗红军带领的保洁部是水沐·斑马运动的一道风景线。

将水沐·金水湾的消毒文化延续到水沐·斑马运动中,结合水沐·斑马运动的实际情况、运营需求,开始书写属于水沐·斑马运动保洁部的故事。

罗主管讲解教室内器械摆放标准及消毒标准。要求一课一消毒。课间15分钟必须全员高强度行动起来,确保每堂课的小器械摆放及时,保证团操课老师的教学环境。有些刚走进斑马的会员特别好奇:为啥保洁员手拿工具站在教室门口。了解他们的工作方式后,纷纷为他们点赞。

保洁员每天走动式打扫,在无氧区边擦、边消毒、边摆放。无形中也锻炼了保洁员的臂力。如果您看到保洁员单手抬起了杠铃杆,请您不要太吃惊,这都是常规操作。

为了保证环境卫生达标,据不完全统计,从斑马开业至3月底,60天的时间里,他们共消耗了清洁布65块,棉质拖布13把,海绵拖布12把,75°酒精6000ML,84消毒原液15瓶,玻璃水10瓶,扩香机精油补充液29瓶,以及其他的卫生消毒用品。

水沐·斑马运动的卫生环境由保洁员捍卫。同时也需要大家共同爱护,请会员朋友珍惜器械,使用完尽量摆回原位。

水沐集团致力于打造大健康+养生的新模式,不仅创造了新的市场主体,为社会增加更多就业岗位,也在更好的为银州人民造福,带动大家参与到全民健身中。让大家有更好的身体去感受生活!!!


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