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水沐集团 如何走向 ‘高品质’ 路线

时间:2022-02-16     【原创】

2021年水沐集团全资打造了水沐·斑马运动,与水沐·金水湾结合创办了“大健康+养生”的全新项目模式。通过一年的市场经营,董事长王辉根据多年的管理经验,制定出2022年的工作方向:走向“高品质”路线,为2023年打基础。方向有了,如何能够提高品质,是我们应该思考的问题。

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三百六十行,行行出状元’。纵观水沐集团全体员工的工作,在无形中已经涉猎了很多行业。包括:企业管理、会计、销售、电工、水工、IT管理、文秘、厨师、服务业、助浴师、教练等。在这360行里,水沐集团包括10多个工种。在这10多个工种里,员工是否清楚属于其中的哪一个?

如果把每个行业比作1种细胞,10多种细胞,上百名员工共同组成水沐集团,为每年进店的几十万人次的顾客服务。想要走向‘高品质’路线,每个人必须要不断学习业务技能,业精于勤。

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2022年2月16日,水沐集团召开了第一次会议:2022年工作开展动员会。会上任命崔维梁、栾秋为集团下派经理,任命齐思雨为集团下派财务人员。

董事长王辉强调:2021年公司提供平台,每个人进入角色自主完成工作,但是我们依旧存在问题。2022年要想走向“高品质”每个人都要精进自己的业务水平,空杯心态重新学习。如果心态不能调整,步伐跟不上可以主动提出离职。不要因为自己的不思进取影响大家的发展。

20多年来,水沐集团一直秉承着“千里之行,始于足下”的原则,认真负责的做好每一项工作。

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2022年,水沐集团会带领员工重新学习三观,重新认识自己的行业属性,寻找工作方向。通过专研业务内容,提高业务水平,让每个人成为行业里的状元。牢记新时代使命,紧跟新时代步伐,保障企业高品质稳健发展。


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